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关于解除劳动合同

更新时间:2011-02-11 11:55:14
问题描述:

2008年2月26日签订了劳动合同,当时签了一年,在今年2月份又续签了3年。但是今天公司突然要解除劳动合同,并且发了解除劳动合同通知书给我。通知书上面要求我7月7日前(3天之内)要交接好手头所有工作。并且没有显示具体的赔偿金额。请问如果签了之后会有什么问题么?另外,公司这样临时要求解除合同的是否违反相关法律。

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:山东-东营 138-6476-2859
    通知书可以签也可以不签,对于具体处理影响不大。单位提出解除合同,应当支付补偿金。如果解除合同理由违法,则可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同。
    2011.02.11 09:18:13
  • 服务地区:山东-东营 131-5647-6768

    签了就视为同意了。

    公司的做法明显违法,你可以申请劳动仲裁,以保护自己的权利。

    2011.02.11 11:42:37
  • 服务地区:山东-东营 133-0546-5522

    公司单方解除合同违反相关法律。你可以申请劳动仲裁等维权。

    2011.02.11 11:55:14
  • 如果公司单方面解除合同构成非法解除合同时,公司应当给你赔偿金,数额以你在公司工作的时间确定,你在公司工作3年的话,公司应当赔偿你6个月本人工资的赔偿金。

    2011.02.11 09:18:48
  • 公司无故解除合同,应当支付给你经济补偿金。你可以要求2-3个月的工资作为经济补偿金。
    协商不成可以申请劳动仲裁。

    2011.02.11 09:19:39
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  • 不影响,就算没有书面的合同,也是可以通过协商的方式解除劳动关系的。 李中华,13269886376.再次提醒,解除合同要回自己应该得到的,比如工作年限补偿金等

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  • 1、提前一个月提交辞职报告,就是已经办理了解除劳动合同的手续; 2、十五日之内。

    全部3个答案 >
  • 劳动合同与解除 一、公司为了规避08年1月1日实施的新劳动法,强逼我们在07年底签了一份企业自制的劳动合同,不签就走人。那合同只是一份签完后归公司,到现在我们员工手上也没有那份合同,且我们签时公司的法人没有签名也没有盖公章,就等于只是我们单独在上面签字 1、这合同是否有效? 对公司没有约束力。 2、发生劳动纠纷时是否可以提出未签劳动合同要求赔偿? 有难度,如果你拿到合同扔掉,然后说公司没签合同呢? 3、起诉公司时怎么举证在这事上? 关键看你证明什么,然后才有怎么举证。没签合同之事恐怕无法举证。 二、 公司找事由在开主管会上口头宣布开除我。我让他开开除单我,对方明确说不给而且不给我结算工资。于是我在公司呆了1个小时后就去劳动局申请仲裁,直到第2天在我不在的情况下贴出了一张开除通知公布给公司员工看。 1、我有充分的证据证明自己没有在工作出现过错,而且之前我从来没有因为出现失误而被公司警告或者处罚过,请问公司这样开除我能得到什么赔偿? 公司应该证明你的过错,你不需要证明 2、我在这事上前20天已经交了辞职申请,但公司在这事之前没有批我辞职,如果到时起诉公司,对方会不会拿我主动辞职来逃避赔偿? 你可以撤回辞职申请,公司除名,你可以要求公司赔偿。 3、我怎么举证公司是开除我的,我没有任何证据,通知没有看到,开除单公司也不给我开? 你再问公司一次,是辞职还是除名,书面的,看公司答复。不过,你辞职是比较傻的,如果你真的愿意在这个公司工作。

    全部7个答案 >
  • 因个人原因,想与公司解除合同,但是公司不愿意,我的合同是2007年7月份签的,公司给交了5险,但是事实在是不想呆在那个公司了,装有监听窃听,而且公司制度很变态,差不多是2、3天增加一个新制度还要我们签字,我实在是受不了了,我已经提前30天交了辞职信了,但是现在领导不同意辞职,我该怎么办?解除劳动合同必须本人签字吗?要是员工患病,而且是在外地回不去呢?

    全部3个答案 >
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