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关于解除劳动合同
更新时间：2011-02-11 11:55:14
问题描述：
2008年2月26日签订了劳动合同，当时签了一年，在今年2月份又续签了3年。但是今天公司突然要解除劳动合同，并且发了解除劳动合同通知书给我。通知书上面要求我7月7日前（3天之内）要交接好手头所有工作。并且没有显示具体的赔偿金额。请问如果签了之后会有什么问题么?另外，公司这样临时要求解除合同的是否违反相关法律。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谢玉泉律师
服务地区：山东-东营
通知书可以签也可以不签，对于具体处理影响不大。单位提出解除合同，应当支付补偿金。如果解除合同理由违法，则可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同。
2011.02.11 09:18:13
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刘洪利律师
服务地区：山东-东营
131-5647-6768
咨询我
签了就视为同意了。
公司的做法明显违法，你可以申请劳动仲裁，以保护自己的权利。
2011.02.11 11:42:37
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端岩律师
服务地区：山东-东营
133-7647-8835
咨询我
公司单方解除合同违反相关法律。你可以申请劳动仲裁等维权。
2011.02.11 11:55:14
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找法网咨询顾问
已帮助
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平均4分钟内
咨询我
如果公司单方面解除合同构成非法解除合同时，公司应当给你赔偿金，数额以你在公司工作的时间确定，你在公司工作3年的话，公司应当赔偿你6个月本人工资的赔偿金。
2011.02.11 09:18:48
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平台法律顾问团队
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已帮助
191828
人 · 响应时间
平均1分钟内
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公司无故解除合同，应当支付给你经济补偿金。你可以要求2-3个月的工资作为经济补偿金。
协商不成可以申请劳动仲裁。
2011.02.11 09:19:39
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