辞职合同问题

更新时间:2011-01-29 11:10:02
问题描述:
我要辞职合同没有到期,原因公司不能及时发放全部工资,没有办理社会保险,我应当承担赔偿责任吗?
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本人工作八年,没有签订劳动合同,单位也未交社保,如果辞职,可以要求赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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但公司一直不给我签订劳动合同,也没办理社保,我辞职理由就是这个,我自己辞职的能拿到赔偿金吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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工作一年合同到期后,公司解雇了我,但公司没有按照规定支付社会保险。我可以要求赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工资也不能按时发放,而且保险也只是按最低档交费,我现在提出辞职,公司会要求我赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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辞职合同赔偿问题
并不是所有培训费用均由你承担。你只承担未履行完的合同期限的分摊费用。
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因生病想辞职,会赔违约金吗?
根据签订的劳动合同的具体约定来确定。
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关于合同辞职的问题
不行,你需要提一月书面辞职。
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辞职合同问题
随时都可以,不存在批不批的问题。
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