辞职合同赔偿问题
更新时间：2010-01-19 19:52:18
问题描述：
大家好，我是08年毕业的大学生，当时和公司签合同的时候由于公司催促当时就把合同签了，但是合同上写我们首次签订劳动合同期限均为培训，培训费用包含以下内容：
1、乙方在甲方参加的各类培训所发生的所有费用
2、甲方为乙方支付的所有收入，含工资，福利，差旅补贴等
3、乙方指导老师岗位工资的50%
您觉得这几项合理吗，如果我辞职的话是否需要按上述所说的进行赔偿。
还有一点是我们的工资形式是岗位工资加绩效工资，但是根本不给我们发绩效工资 .
谢谢各位，希望能你们能在百忙之中帮我解答
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