强逼调动工作，算不算变相解雇

更新时间：2011-01-23 20:02:50

问题描述：

我2003年6月进这家公司工作了快8年了。现在是带班组长，今年6月刚又签了2年劳动合，合同上是以组长的岗位和薪资签订的。同前几天突然通知从2月起撤销原来岗位安排我们到到一线。请问这算变相解雇吗？如果现在离职可以要求公司赔偿吗？可以的话公司怎么赔偿?

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