女职工开证明批准休息的,按病假处理,休假期间的五险一金,是否有个人支付

更新时间:2011-01-20 16:41:59
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回单位后3个月不给发工资,要补交病假期间个人五险一金,这合法吗?并且病假期间未发放任何基本工资。
正式员工的工资应当按照法律规定的 21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
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我怀孕了,所以医生让我前三个月休假保胎。由于我是劳务派遣人员,是否就拿不到一分工资。
您好,病假仍然可以拿部分工资的,还好看劳动合同相关条款。
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关于哺乳期休假
根据规定,哺乳假是需要经过单位批准才可以享受的,单位既然不批,你不上班就属于旷工,达到一定天数的单位有权根据规章制度予以开除。
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我是一名小学教师,因怀孕想请假半个月,要自己出钱找人代课吗?
你可以享有国家规定的医疗期。建议与学校沟通一样,不要影响孩子的上课。
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