单位只给四天假超了扣工资合法吗?

更新时间:2011-01-19 20:45:40
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单位只给四天假超了扣工资合法吗?应该怎样维护自己的权利?
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    法律规定每周至少休息一天,一个月四天假也是正常的。如果公司的规章制度有这种规定,这也是合法的。
    2011.01.19 20:45:40
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说好工资3000单休 休息的3天也要扣除工资 请问这样合法吗?我该怎样保障自己的权利?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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超出的时间都是按我们计件工资支付,这样合理吗?我们怎么维护自己的合法权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可单位说没有这个假一说不给休?单位这么做违法吗?我们该怎么维护自己的合法权益?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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法定假日公司不给三薪,就给50元。应该怎么维护自己的利益
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老板让耍假扣工资合法吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉。
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请一天事假扣三天工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决
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单位扣我的工资合法吗?
如果你是利用你的休息时间做兼职,单位扣你的工资是不合法的。
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