辞职没工资的

更新时间:2011-01-18 16:10:02
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劳动合同纠纷 4162
你好,我和现在的单位没有签订合同,我工作了半年了,打算辞职,老板不给我工资,而且说一个月后才可以离职
签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保
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我工作三年了,因老板要降低我的提成,我没同意所以我要辞职,老板说工资要一个月以后才能给我,这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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现在提出辞职三次老板才同意让我走。我们没签订劳动合同。说是必须提前一个月申请辞职不然不给工资他这样做
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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没有签订劳动合同,已经三个月了。我想在几天内辞职。我口头上说辞职应该提前两个月。如果我不让我走,老板
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳
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辞职了公司没给工资
有证据才有话语权
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请问公司的这些做法和决定合适吗,有没有违规违法嫌疑?能不能领回属于自己的工资?
由于你违犯公司章程在先,公司对你处罚也就有了说法,你可以和公司协商解决,看能不能挽回一部分的损失。
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