工伤一次性补偿

更新时间:2011-01-18 12:32:49
问题描述:
工伤一次性补偿 事发时间: 2011-01-18 事发地点: 河北-唐山-路南区 事发经过: 我叫赵泰昌是兴达化工厂的退休员工。因为在上班途中于2002年11月3日被出租车撞伤,经过住院治疗以后于2003年解决处理。处理结果是出租车占%90的责任我占10。出租车主一次性给以工资和治疗费用以及伤残补偿%90。剩下的%10由单位发给。在之后在劳动局做了伤残鉴定。由于不能在工作单位给我办理了工伤退休。在2004年之后国家出台了关于工伤一次性补偿我就找过单位,单位的回答是我是2004年以前出的工伤不在范围之内。现在国家又出台了新的政策对原公伤人员给以一次性补偿,我在社保进行了咨询,社保回答2004年以前出的工伤 有单位发给,我就找单位可是单位回答我说我是出的车祸对方已经给以了补偿单位就不给了对吗?请您在百忙之中给以回答。谢谢! 咨询者 赵泰昌
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张玉峰律师
    服务地区:河北-唐山
    《企业职工工伤保险试行办法》第28条中明确规定:由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿应给付的相关赔偿费用,企业不再支付相应待遇。企业先期垫付的有关费用的,职工或者其家属,获得交通事故赔偿后应当予以偿还。该法规意义很明确,即:交通事故中工伤保险与民事赔偿对人身伤害是不重复赔付的。《工伤保险条例》于2004年1月1日起实施后,就上述问题并未作出规定,但是,2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的, 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
    2011.01.18 12:32:49
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工伤一次性赔偿
应办理退职手续。。。。。 还有单位应给付一次性伤残补助金。。。。。 还有按月发给津贴。。。。 协商不成的,可以仲裁解决。。。。 具体可委托律师代理维权。
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一次性工伤赔偿
根据以上情况分析,显然属于工伤。要想确定赔偿金额,必须先对伤者进行劳动能力鉴定,根据鉴定的等级再计算赔偿金额,现有条件律师无法为你提供具体的赔偿金额。
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工伤一次性补偿问题
应当按照社平工资300%核定。
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工伤一次性赔偿
进行工伤认定后,再按赔偿标准进行赔偿。
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