试用期提前转正辞职多少天可以走啊

更新时间:2011-01-16 00:02:59
问题描述:
试用期提前转正只写了申请书就是转正了吗?现在我在试用期想辞工要多少天?
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    需要签订正式的劳动合同,如果还是在试用期内是可以随时辞职的
    2011.01.15 23:16:23
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    一般是提前三天通知。
    2011.01.16 00:02:59
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可是我试用期过了也没转正,还是试用期工资,那我这样辞职是提前几天?
辞职需要提前,但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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试用期离职需要几天,合同上只写提前30天,没写是否在试用期,
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是试用期员工,我现在想辞职提前三天说就可以了吗?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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试用期三个月,试用期已过1个月,公司一直压着转正申请表,现在提出解雇,还是正式?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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与公司签用合同,试用期三个月,现还在试用期期间,公司不予辞职,该怎么办?
你好,在试用期内,任何一方都可随时提出解除合同。因此,不需单位同意。 王旭东律师 远东律师事务所/全国优秀律师事务所
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因为没有签订劳动合同,因此你不承担法律责任,可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。
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我买的东西有质量问题,他们说不构成赔偿?
买到的食品出现质量问题的,当事人可以要求10倍赔偿。消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千
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