无签定劳动合同,因工作其间有病,后病故,该单位是否应该补偿?

更新时间:2011-01-15 21:20:11
问题描述:
我是山西安泽的一位农民,我哥哥因在消防队上班,单位无签定劳动合同,无三险,工作其间感觉不适,经查后确定胃癌,后离单位治病,因治疗无效后病故,单位是否应该有些补偿呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    可以主张非应工死亡待遇
    2011.01.14 23:33:22
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    已帮助347808 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    能要求用人单位补偿。
    2011.01.15 21:20:11
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工作四年,未签订劳动合同,可以补偿?
应双倍支付工资,同时视为成立无固定期限劳动合同。
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我的这种情况,单位应该与我签订劳动合同吗?
你与电力局属于承包关系,一般无补偿。
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根据法律规定,未签合同满一年视为签订无固定期限劳动合同,他擅自跟您解除合同,需要承担经济补偿。一个半月工资。对于保险、奖金、加班这些可以在仲裁的时候一并提出来,
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