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经济补偿工作年限如何计算
更新时间：2011-01-09 21:24:46
问题描述：
公司对员工进行经济补偿时在计算工作年限是否是从2008年1月1日新劳动法开始计算，前面的工龄就可以不算了
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不是从新法开始算
2011.01.09 09:11:26
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从你到该公司工作的时间进行计算，每一年补偿一个月的工资
2011.01.09 14:08:15
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武娅娟律师
服务地区：湖北-十堰
关于用人单位和劳动者解除合同计算经济补偿金的计算起点问题，劳动法和劳动合同法有明确规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不存在从2008年1月1日开始算的说法。
2011.01.09 16:19:37
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王进律师
服务地区：湖北-十堰
工作年限从你进入公司开始计算，不是从2008年1月1日计算。如果是那样的话那四五十岁的工人就2年的工龄，无论如何是接受不了的。
2011.01.09 21:24:46
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