关于辞职最后一个月工资

更新时间:2011-01-08 17:00:13
问题描述:
我在深圳八卦岭打工印刷厂里面进 了两个月试用期!过了两月试用期!我自愿辞职!在辞职值前发了11月份工资,公司是不是只给我一个月的薪水还是两个月的薪水!在走的时候!我还有一个订单没做完公司一定要让我把这事情做完在走!刚好那一天我生病!病历单都在!那时我一气之下走了!和老板发生了12月份工资没有给我冲突!他跟我说12月份一毛也不给!因为在12月工作上非常 累人!刚好这一月接到的订单很多并且在12月份加班加到凌晨4点多的有两天!几乎天天加班!我不想这个月这么累也一毛钱都拿不到!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟经跃律师
    服务地区:广东-深圳
    单位应支付你已经工作的工资和加班费,如果单位不付你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
    2011.01.08 17:00:13
    点赞
  • 庄晓玲律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期后需要提前一个月通知辞职。你可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2011.01.08 11:51:35
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我是一名刚毕业的应届毕业生,他说如果公司不给工资的话,让我到劳动保障局去起诉这个公司,我该怎么办呀?
有些证据是公司保存的,因此,如果公司不交出证据,仲裁委或者法院会判决公司败诉,但你需要最基本的立案证据,例如同事的证言等等。
全部3个答案 >
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请问公司的这些做法和决定合适吗,有没有违规违法嫌疑?能不能领回属于自己的工资?
由于你违犯公司章程在先,公司对你处罚也就有了说法,你可以和公司协商解决,看能不能挽回一部分的损失。
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