公司变更劳动合同薪资部分，算违法吗
更新时间：2011-01-07 10:14:56
问题描述：
律师，你好。我应聘A公司时签订了一份一年合同，一年后续签合约，其中对于薪资部分如下描述：薪资5200，研发津贴1000。研发津贴的意思是说加班没有加班费，即每月不管有无加班或加班多少，拿的薪资总额是6200。现在公司进行薪资重整，说每个人都加薪200但需签订一分补充协议，补充协议中说：薪资总额为5400（基本薪4000，综合津贴1400），也就是说现在每月的薪资是5400。
我想问：1.如果加班还是不给加班费，这份补充协议合法吗？
2.如果是有加班费的话，这份协议又合法吗？
谢谢
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