劳动补偿金的年限计算方法？
更新时间：2010-12-30 16:27:37
问题描述：
各位律师你们好！我在1999年进入同一家公司内任职至今，连续工作超过11年，最近签订的合同到2010年12月31日结束，已经接到公司发出的不再与我续签合同的通知，但公司以2005年重新注册为依据，只同意给我三个月工资的经济补偿，而拒绝我提出的一年一个月的经济补偿，请问这种情况是否符合相关法律法规？如果我跟公司无法就经济补偿金的年限达成一致的话，是否可以考虑到当地的劳动局申请劳动仲裁？谢谢！
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