现在要离职,经理不给批准,扣半个月工资不给,薛先生这是合法的吗?

更新时间:2010-12-28 23:35:32
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我于8月12号,去酒店上班,没有签任何合同,现在要离职,经理不给批准,扣半个月工资不给,薛先生这是合法的吗?
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    不合法,职工辞职只需要提前30天通知单位,单位不得擅自约定违约金
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在一家私人儿童拍照室上班,没有签合同,离职的时候老板让等一个月以后再走,不然不给工资,这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我想请问一下,我在一个酒楼上班但是没签合同,我按正常离职,经理不批,而且我还有半个月工资他不给
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前一个月辞工,老板不批,这样合法吗。这个厂没有合同的,如果一个月后离职,会不会不给工资
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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请问一个问题,我没有提前申请离职,厂里领导不批,还说我是直接离职,现在扣压我的工资不发,这样合法吗?
你好,建议向当地劳动监察大队投诉试试 根据劳动合同法的规定,劳动者可以提前30日辞职,故预告解除是劳动者的权利,无论单位是否批准,自劳动者提出辞职之日起30日后
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我想咨询一下!员工辞职后公司不给压着半个月工资合法吗?
不合法,可向当地劳动监察部门投诉的。
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辞职不批准,直接离职就要扣一千,这样合理吗?
单位违反劳动法规定,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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