公司无故通知我离职,我要求赔偿该,我该怎么办

更新时间:2010-12-18 13:44:01
问题描述:
我是遵义一家园林公司在贵阳设置的分部(借其他的园林公司的名义挂靠,但因其他原因,挂靠的这家园林公司没有和遵义的园林公司合作)的一名老员工,在遵义签的合同是今年6月,但我是在2009年2月进入这家园林公司的,2010年8月因工作原因调到贵阳,并于2010年9月重新签了劳动合同,之前一直都没有签劳动合同,也没有办理相关的保险。现在贵阳的行政人事于2010年12月17日通知我离开公司,我不知道该怎么办。我可以现在就离开,但是我要求相关的赔偿。
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以申请劳动仲裁,让单位支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金和社保问题。
    2010.12.18 13:44:01
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你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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