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公司无故辞退我，我该怎么办

更新时间：2012-07-10 09:45:03
问题描述：
我是做导购的，卖服装，签了合同。公司说我工作了一个月的销售啊好，太低了，要我自动辞职。我什么错都没犯啊。而且他们请的那个人是认识的，那我如果被辞退有没有补偿啊？急急急
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 姜华律师
    姜华律师
    服务地区：湖北-武汉
    第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    2012.07.09 20:35:54
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  • 综合律师团队推荐
    已帮助1295572 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以仲裁维权
    2012.07.09 20:10:02
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  • 汪文律师
    汪文律师
    服务地区：湖北-武汉
    可以要求双倍赔偿
    2012.07.09 19:37:28
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  • 易明律师
    易明律师
    服务地区：湖北-武汉
    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
    2012.07.09 21:43:40
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  • 饶太益律师
    饶太益律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，协商不成，申请仲裁。
    第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
    如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
    2012.07.10 09:45:03
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