那工伤六级的话,提出解除劳动关系的话。那是不是可以要求公司赔偿(14+34)个月的工资?工资怎么确定?

更新时间:2010-12-11 23:13:12
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那工伤六级的话,提出解除劳动关系的话。那是不是可以要求公司赔偿(14+34)个月的工资?工资怎么确定?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡应国律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,不止这么多,要是处理,最好找律师代理下。
    2010.12.11 23:13:12
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工伤6级已经鉴定了,想要解除劳动关系进行一次性赔偿,我们该怎么办呢?是不是公司就可以不赔偿?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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在这之前他单方面解除劳动关系,是不是可以得到4个月的赔偿工资呢?我该怎样保障我的权益呢?
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,或者未及时足额支付劳动报酬的等情形,劳动者可以要求解除劳动合同,并
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医疗期满,公司提出解除劳动合同,请问怎么赔偿?月工资作为赔偿基数,还是打六折的病假月工资?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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单方解除劳动关系,能否拿到工资?
如果无法协商,可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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