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医疗期满，公司提出解除劳动合同，请问怎么赔偿？月工资作为赔偿基数，还是打六折的病假月工资？
更新时间：2022-03-11 18:50:13
问题描述：
医疗期满，公司提出解除劳动
合同
。我如何补偿？作为薪酬基数，我的月薪是正常出勤还是病假的月薪有60%的折扣？
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动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
2022-03-11 18:44:55
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医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-03-11 18:48:49
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-03-11 18:50:13
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