但超过最低工资要求。请问解除劳动合同的话，补偿金只按照基本月工资赔偿吗？

更新时间：2020-08-20 16:13:16

问题描述：

和公司签订得薪资分为基本月工资、全额生产奖、全额绩效奖。基本月公司很低，但超过最低工资要求。请问解除劳动合同的话，补偿金只按照基本月工资赔偿吗？

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补偿金按照解除合同前12个月的平均工资计算，不包括加班费。

2020.08.20 11:16:22

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邹连香律师
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可以要求用人单位按照平均工资补偿。

2020.08.20 16:13:16

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范文凯律师
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补偿金的计算基数为离职前12个月平均工资，但是需要扣除加班费

2020.08.20 11:15:48

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谈文君律师
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经济补偿金可以要求合并计算其他奖金

2020.08.20 12:20:22

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