劳动者被视为与用人单位订立无固定期限劳动合同了，是否可以根据劳动合同法第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，向用人单位主张期间的二倍工资？
更新时间：2010-12-08 21:58:43
问题描述：
劳动者被视为与用人单位订立无固定期限劳动合同了，可用人单位仍不与劳动者订立书面无固定期限劳动合同，劳动者是否可以根据劳动合同法第八十二条 “ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，向用人单位主张期间的二倍工资？
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