我如何能拿双倍补偿金？
更新时间：2010-12-07 14:18:24
问题描述：
本人与1999年11月进一日企，担任贸易担当。劳动合同1999年签过一年期的后，自动延续到2008年1月签了第2份3年期的合同，到2010年12月30日。（期间问过人事，满10年了，为何不给签长期合同？他说连他也一样，公司这么规定的。请问这样公司违法吗？）10月的时候公司提出要和我解除劳动合同，我要求公司给我换岗，结果要我去车间，我没去，现一直拖着，请问我能拿到几个月的补偿金？（公司在11月30日张贴了一份告示：自11月1日起，取消所有人的上下班交通补贴，落款日期：11月29日。公司既没开职工代表会，也没和工会协商，而且滞后公布，擅自取消上下班交通补贴，是否合法？我是否可以要求双倍补偿金？）。因本人身体最近不是很好，如果我12月下旬开始休病假，有多长的医疗期?如果休几天上几天，最长可以休多久？满医疗期后是否还有经济补偿？如何计算？谢谢！
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