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包括第三十八条的情况吗?我们以未支付加班费和没依法缴纳社会保险(未缴医疗保险)为由辞职能否得到双倍的经济补偿金?
更新时间:2009-08-18 21:22:38
问题描述:
《劳动合同法》第八十七条都适用哪些情况,包括第三十八条的情况吗?我们以未支付加班费和没依法缴纳社会保险(未缴医疗保险)为由辞职能否得到双倍的经济补偿金?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴冬律师
服务地区:河北-石家庄
不行,只能是单位在解除劳动合同或是终止劳动合同时存在违法情况,才可以要求支付赔偿金(二倍经济补偿金),用工的违法行为不能要求双倍赔偿。
2009.08.18 21:22:38
点赞
赵鹏博律师
服务地区:河北-石家庄
可以得到赔偿
2009.08.18 17:00:08
点赞
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