外派员工由于工作犯错,被要求主动离职。请大家赐教。

更新时间:2010-12-06 21:48:12
问题描述:
在这个外企已经工作半年了,前不久因为系统里价格维护错误,被领导要求自己离职。大家觉得我应该自离吗?自离是没有补尝的,还是说我不合作,让公司开除我?那样的话,是否会有补偿呢? 详细说明:我们的系统价格维护的时候,要保留两位小数,比如100块钱,维护的时候要输入100.00,否则会自动变成1元钱。因为我之前来上班没有培训过我, 我不知道这个情况,所以有些价格就错掉了。但是这个情况我并没有察觉。现在我订购的货物陆续到货了,才发现价格有错误。但是要说明的是,这个对公司没有造成损失的,因为我给供应商的价格是正确的。只是需要我们的后台部门协助调整系统价格就可以了。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘磊律师
    服务地区:河南-郑州
    按单位的规章制度处理
    2010.12.06 14:59:34
    点赞
  • 王迪律师
    服务地区:河南-郑州
    与公司积极协商。
    2010.12.06 21:48:12
    点赞
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没有签合同,员工自动离职。
一、你公司未与员工签劳动合同,对方要求按未签合同的月数每月再支付一个月的工资是有依据的,要求双倍工资没有依据;二、返还押金也是合理的;三、公司在员工管理上有不足
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