劳务纠纷,每天工作时间超10小时

更新时间:2010-12-03 22:23:07
问题描述:
我在一家上海物流公司北京分公司上班,每天工作时间超过10小时没有任何加班费,只有星期天上班才给加班费且是平时工资的是2分之1不到。上班快1个多月了不与员工签署合同(基本上都没有)。我应该怎么做才能维护自己的权益?具体点的。谢谢,另询问下开分公司需要营业资格证么/这家公司就没有,属于违法公司么?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李武平律师
    服务地区:海南-海口
    一、发生劳动争议的可以依法向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权;
    二、分公司需要到工商局办理登记。
    2010.12.03 22:23:07
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抢救超过48小时不算工伤?
抢救超过48小时不算工伤?
工伤认定标准 46619
每天工作时间超过8小时
可以委托律师要求赔偿。
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888 人咨询过
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合同每天工作8小时 但是实际每天工作10小时
加班的,你可要求依法支付加班工资,但要注意保留加班的证据。 依法解除劳动关系不需要用人单位同意,某些情况下不需提前通知并可争取经济补偿金等。若需帮助可电话联系
全部5个答案 >
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每天10小时工作
属于违法行为,
全部1个答案 >
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工作时间超过8小时
你好,超过的,应该发加班费
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长期12小时工作,
到劳动监察大队投诉。
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保安工作时间12小时正常吗?
……你们保安才上那么短?我们保安上二十四小时、上一天休一天!一个月十五天!算时间360个小时、而且什么都没有、就拿死工资!广西全州农村合作银行
全部1个答案 >
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