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合同到期不续签
更新时间：2010-12-03 14:34:29
问题描述：
你好!我是02年9月到这家公司的,之前合同都是1年1年的签的,10年的合同到12月31到期,现在公司不与我续签劳动合同,请问赔偿金怎么计算?谢谢!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李新律师
服务地区：上海-上海
问题的关键在于在2008年1月1日之后，你与单位签订了几次一年期劳动合同。如果签订了三次，则你有权认为单位已经与你签订无固定期限劳动合同；违法解除合同的，你可以申请恢复劳动关系、补发工资；不申请恢复的，单位应当双倍支付赔偿金，计十七个月工资。如果只签订了两次，则根据上海有关规定，单位有权不与你续签劳动合同，你只有权要求单位支付你自2008年1月1日至2010年12月31日在单位工作三年的经济补偿金，计三个月工资。
2010.12.03 09:40:52
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丁静律师
服务地区：上海-上海
关键你手上有多少分2008年以后的合同？又3份合同就可以认定2010年的劳动合同为无固定期限的劳动合同，要求单位恢复劳动关系，恢复不了的，按违法解除劳动合同要求双倍赔偿金。
2010.12.03 10:09:08
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李彬律师
服务地区：上海-上海
如果公司不同意与你续签劳动合同或降低待遇或者福利你不愿意续签的，公司要支付经济补偿金。建议你如果公司不与你续签，你可继续在公司上班，并且你就已公司降低了福利待遇你不愿签为由申请劳动仲裁，如果公司否认，那么公司变相的同意与你保持原待遇续签，你可以继续工作。反正劳动仲裁不要钱。
2010.12.03 10:18:39
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陈小清律师
服务地区：上海-上海
1、如果是到期不续签的，那么就是要支付相应的到期解除的经济补偿的
2、如果需要详细咨询，欢迎来电。
2010.12.03 11:23:48
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任济舟律师
服务地区：上海-上海
不续签劳动合同，用人单位只要支付经济补偿金即可。支付2个月经济补偿金。
2010.12.03 14:34:29
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