合同到期不续签

更新时间:2010-12-18 07:48:42
问题描述:
您好,我老婆是06年进的公司,公司到了07年9月签了一次合同,同年12月份签了一次合同,2008年请了3月底3个月产假,在2008年10月份患病住院,被诊断为鼻咽癌住院治疗至2009年4月,2009年12月份签了一次合同,本来是签3年的,而后合同又被公司要了回去,改成了1年的,当时采取哄骗的说法给我们的承诺是,(你只要本年度不请多少假,并表现好一点,明年年底会再和你续签的),结果今年年底说请假5天,而实际只有几十个小时,实际主要原因就是晚上不能加班,因为每天都是自己带饭,甚至就连周六周日都被要求上班了,现在说不再和我老婆续签合同,请问公司这样做的合法吗,如果不续签合同,该补偿多少? 谢谢
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    公司应补三个月的工资.
    2010.12.18 07:48:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1394579 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合法。
    2010.12.17 17:53:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1454882 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以考虑按照工龄计算相应补偿费
    2010.12.17 21:07:21
    点赞
  • 裴春光律师
    服务地区:江苏-南京
    合同到期自然终止,但你可主张3个月工资的经济补偿金。
    2010.12.17 18:47:24
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可以的,你可以要求赔偿2个月工资。
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合同到期不续签
按你们签的合同办事
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合同到期不续签
如果公司炒你是有经济补偿金的,能赔偿多少得看是否是违法解除劳动关系了。不过建议你最好是与律师当面咨询。
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合同到期不续签
如果不在续签合同,可以要求公司按照规定给予补偿。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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