合同到期不续签

更新时间:2009-11-09 16:39:58
问题描述:
我2005年入重庆一国企,每年签定一次固定劳动合同。2008年~2009年,根据新合同法签定劳动合同后,执行的同工同酬(即在册员工),并缴纳四金一险。 问题: 一、企业在合同到期后不续签的情况下,应该为我办理哪些手续?在多长的时间内办理? 二、是否发给我补偿金?几个月的补偿金?哪些组成,是否只是基本工资? 三、我在多长时间内到哪些机构办理哪些失业手续? 期待您的回复。 ----------------------------------- 感谢!
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    连续签订两次固定期限的劳动合同就要求签订无期限的劳动合同
    2009.11.08 17:40:26
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  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆 199-2372-5775
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    如果企业到期后不续签,应该支付经济补偿金。经济补偿金以你的前十二个月的平均为准,每满一年一个月,不满半年半个月,并为你办理社会保险及公积金的转移手续,出具解除劳动关系通知书。
    2009.11.09 16:39:58
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
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    可申请仲裁
    2009.11.08 20:49:33
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  • 崔坤建律师
    服务地区:重庆-重庆
    建议看《劳动合同法》
    2009.11.08 21:31:51
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可以的,你可以要求赔偿2个月工资。
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合同到期不续签
按你们签的合同办事
全部4个答案 >
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合同到期不续签
如果公司炒你是有经济补偿金的,能赔偿多少得看是否是违法解除劳动关系了。不过建议你最好是与律师当面咨询。
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合同到期不续签
如果不在续签合同,可以要求公司按照规定给予补偿。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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