请问孕妇因使用假病假条欺骗公司,可以被用人单位解除劳动合同吗?请您帮忙,谢谢!

更新时间:2010-12-03 14:33:51
问题描述:
您好请问孕妇因使用假病假条欺骗公司,可以被用人单位解除劳动合同吗?请您帮忙,谢谢!!
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4位律师解答
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  • 李正卓律师
    服务地区:吉林省-长春
    如果上述行为属于严重违反用人单位规章制度,则单位可以解除劳动合同。
    2010.12.02 12:49:00
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    若是欺诈的话,单位是可以解除合同的。满意回复,请点击采纳。
    2010.12.02 13:00:45
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  • 于云波律师
    服务地区:吉林省-长春
    应该依据规章制度或者劳动合同的约定看是否符合辞退条件
    2010.12.02 13:13:17
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  • 李云峰律师
    服务地区:吉林省-长春
    你好:
    需要根据具体情况。请电话咨询,。
    2010.12.03 14:33:51
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请问,精神病人长期住院不上班,单位能解除劳动合同吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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您好,请问一下,关于员工请病假在外兼职,单位如果因此与其解除劳务合同,需要支付赔偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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您好!我公司有名A司机开危险品车,50岁以上,可以解除劳动合同吗?谢谢你!
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我想咨询,如果我现在解除劳动合同,公司是否应该把未交纳的五险一金补齐,如果补剂后,再提出解除劳动合同
你可以要求解除劳动合同并要求单位补交五险一金,不属于违约行为,因为单位先违约。
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我想咨询,如果我现在解除劳动合同,公司是否应该把未交纳的五险一金补齐,如果补剂后,再提出解除劳动合同
1,现在解除劳动合同,公司应当把未交纳的五险一金补齐,但是在实践中有时是不不了的 2,你解除合同的同时,就有权利要求补齐 3,工作时间,应该没有问题,可以实
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请王律师指导!这种情况算不算拖欠工资?我可不可以以此为借口解除劳动合同呢?这时我解除劳动合同还要付违
你好,拖欠工资,我认为必须由一个前提条件,即企业是恶意的,有钱不给的情况下才可以解除合同,具体情况需查明
全部1个答案 >
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