未签劳动合同,公司部支付余下工资!

更新时间:2010-11-30 18:01:46
问题描述:
您好,我想咨询的问题就是,我目前在一房地产开发公司做置业顾问,今年三月份进的公司。公司与我未签订劳动合同,每月的工资是按提成制度。除了每月必须支付的工资外,公司扣下本月本人销售总额的万分之二作为年底统一发放。公司每月由我们销售部主管做销售报表并在报表上显示出来每月应发多少,扣下多少。并交予财务核对。如果我现在递交辞职报告,辞职了。扣下来的钱公司以未工作到年底为理由,不支付。我该怎么办。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王敏律师
    服务地区:安徽-宣城
    只要你能弄清楚 单位扣发的钱款数额 如发生你辞职 不支付的问题 你就可以到仲裁委去申请仲裁 要求单位支付报酬,并可以以不签合同为由 不买保险为由 要求双倍工资及赔偿。
    注意证据,平时工资表、结算签字、你已售房屋业绩 证明你的劳动合同关系
    2010.11.30 15:57:39
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公司没有签订劳动合同并且降工资!
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
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888 人咨询过
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没有签劳动合同,辞职后公司没有按约定支付全额工资
不按约定支付工资,可以去劳动局投诉拖欠工资。没有签劳动合同,可以要求双倍工资。罚款必须有制度依据
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未签订劳动合同,公司有权扣我工资吗?
没签合同的可以向劳动部门申请仲裁并要求无合同的双倍工资赔偿
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如果未签订劳动合同而在公司工作,公司却不予支付工资
可以申请劳动仲裁的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
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与公司签订了劳动合同,但未给予工资
你好,协商不成的,可申请劳动仲裁。
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未与员工签劳动合同将支付两倍工资
未与员工签劳动合同将支付两倍工资
解除劳动合同补偿金 15946
未签劳动合同,未支付工资
您好! 首先,你所说的情况,你需要有证据证明你与单位存在劳动关系,不然一般仲裁案都立不上,特别是武进区双倍工资需要劳动监察仲裁不处理。个人建议你还是收集跟单位
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