调休是否合法

更新时间:2010-11-19 10:02:09
问题描述:
周一到周五算正班 周六周日算平时的双倍工资 但有的时候正班没事做,比如周一休息 周六上班 不算加班 算正班 这样的调休制度是否合法
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7位律师解答
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    调休可以
    2010.11.18 22:41:33
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
    咨询我
    合法
    2010.11.18 21:10:12
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳
    可以调休的
    2010.11.18 21:46:50
    点赞
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    合法.
    2010.11.18 21:51:09
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  • 王金龙律师
    服务地区:江西-景德镇
    如果保证一个星期至少有一次连续休息24小时,一个月加班不超过36小时就合法。如果您还有什么不明白之处,还需要帮助的话,欢迎来电,方便的话也欢迎您来所详细咨询,希望能帮到您!
    2010.11.18 22:00:26
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    休息日加班的,可安排调休。
    2010.11.19 09:43:57
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    合法的
    2010.11.19 10:02:09
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周末不让加班强制调休是否合法
这样的话 应该是合理的 可以调休的
全部1个答案 >
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调休是否合理?
这样的话 应该是可以的 法律支持的
全部1个答案 >
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调休不能抵加班费
调休不能抵加班费
加班费 43173
加班工资是否合法
可以。通过仲裁
全部1个答案 >
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补班是否合法
具体案情?
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我们公司加班是否合法
你好,如果加班,应当给予相应的加班工资。
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周末加班等量调休是否违法
休息日加班,安排调休并不违法,但应支付双倍工资。不能用调休抵顶加班费。
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调班是否合法
可以的.
全部1个答案 >
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