公司对加班费的变动是否合理

更新时间:2019-04-05 09:44
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
我就职于一家外商驻上海办事处.以前公司都有按照的相关规定,计发加班工资.但上月,新来的主管说,取消加班工资,公司会根据每个季度的销售情况,给员工发奖金.当然,如果业绩不好,就没有.目前,我没有收到公司的.照主管的说法,该计划正报总部审批.待通过后,会与员工签定.想请
我就职于一家外商驻上海办事处.以前公司都有按照的相关规定,计发加班工资.但上月,新来的主管说,取消加班工资,公司会根据每个季度的销售情况,给员工发奖金.当然,如果业绩不好,就没有. 目前,我没有收到公司的.照主管的说法,该计划正报总部审批.待通过后,会与员工签定.想请问这一说法是否合理. 1、对于加班,如不支付加班工资应安排劳动者补休。2、如你公司既不支付加班工资又不安排补休,属于违法行为,你可以通过法律途径交涉。显然违背法律公司应该按照有关的规定并结合员工的实际加班情况支付加班费。协商不成可以申请仲裁。上海市杰豪律师事务所 王律师 上海市肇嘉浜路366号裕华大厦10楼C、D座 64458399 13501704868不合理。建议当面咨询律师.建议你带相关详细资料到本所面谈。建议你带相关详细资料到本所面谈。建议当面咨询律师。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
公司给出的加班费低于法定加班费
加班费比较低的话,你可以去劳动仲裁,要合适的加班费,
是不是公司支付加班费了,不管加班多少都合法呢
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
公司下调了劳动合同中的计算加班费的基本工资是否合理??
国家规定平时加班费应该如何计算|||  平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。  职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/22671.html" target="_blank">详细>></a>
律师解答动态
孔令抄律师
孔令抄律师
11分钟前
你好,虚假诉讼法院会处罚
张凯律师
张凯律师
15分钟前
临时账户能不能在青岛退休?主要看办理退休前户籍在不在青岛。建议咨询相关的人社部门具体了解政策
张凯律师
张凯律师
21分钟前
国家信用信息公示系统,企查查都可以查看
阮兴军律师
阮兴军律师
27分钟前
补的少了?不行诉讼维权
李琦律师
李琦律师
28分钟前
提前退休和离职证明是两个不同的法律概念,我来帮您理清楚:提前退休是您根据社保政策办理的特殊退休手续,
阮兴军律师
阮兴军律师
30分钟前
抓到,然后呢?真不知道还是假不知道?
兰鹏军律师
兰鹏军律师
38分钟前
与腾讯和运营商联系解决
我也要提问