用人单位开除孕妇是否合法

更新时间:2010-11-21 20:19:04
问题描述:
我和老婆在2010年7月13号拿的结婚证,(十月一日才办的酒席)7月28号到上海市闵行区阶梯吉美幼儿园工作,并签下一年的劳动合同。由于之前去应聘的时候,简历上写的是末婚(简历是以前做的),现在我老婆怀孕了,单位就开除我老婆了。我老婆在工作期间认真,负责,深得小朋友和家长的喜爱。就是因为怀孕了,单位就把我老婆开除了。我们从来没有向他们提出过什么要求,也没有请孕假。只是怀孕让他们知道了
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  • 任聪芬律师
    服务地区:山东-济南 159-6402-7812
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    你好!用人单位的行为违法。你妻子有权申请劳动仲裁维权。可委托律师代理。
    2010.11.18 19:42:53
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  • 杨玉林律师
    服务地区:山东-威海 158-6310-0935
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    可以要求单位给予赔偿金
    2010.11.18 16:42:45
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  • 张吉全律师
    服务地区:山东-潍坊
    可以申请仲裁,要求单位继续履行合同,详情电话联系或面谈。
    2010.11.18 16:46:41
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    单位不能解除合同 建议申请劳动仲裁维权
    2010.11.18 17:05:34
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  • 刘霞律师
    服务地区:山东-潍坊
    他们的行为违法,我们可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同支付工资,建议及时维权
    2010.11.18 17:30:34
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  • 徐振才律师
    服务地区:山东-潍坊
    单位不合法,可以到劳动部门申请仲裁,要求继续劳动关系,详情可电话联系或面谈。
    2010.11.18 22:08:36
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  • 赵龙律师
    服务地区:山东-潍坊
    建议立即提起劳动争议仲裁。
    建议及时维权,注意诉讼时效。
    建议委托律师办理,详情请电话联系。
    2010.11.21 20:19:04
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