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厂方无故辞退员工是否合法
更新时间：2010-06-23 11:47:06
问题描述：
我在苏州黄埭镇XX塑胶厂工作三年多，从08年3月15日到10年6月20日。厂方没有和我包括全厂员工签订劳动合同书。如今厂方无故将我辞退，且没有任何补偿，请问我应该如何处理？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
你可以直接提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，并支付经济补偿金。
2010.06.23 09:11:52
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
你可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
2010.06.23 09:07:50
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平台法律顾问团队
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已帮助
1616173
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未签订劳动合同的，厂方应给你双倍工资，无故辞退应按工作年限，每年给予一个月的补偿金。协商不成，你可以通过苏州市劳动监察大队要求仲裁。苏州市劳动监察大队地址在体育场路。
2010.06.23 11:47:06
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仲建律师
服务地区：江苏-苏州
如果单位无故解除可以要求单位支付经济赔偿金
2010.06.23 09:17:16
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张定军律师
服务地区：江苏-苏州
根据劳动合同法的规定,超过一年未与职工签订劳动合同的视为已签订无固定期限劳动合同.故单位无故辞退,是违法解除,要给予经济补偿.具体应补偿你三个月的工资.另外再加一个月的提前通知的代通知金.
2010.06.23 09:18:32
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刘坚律师
服务地区：江苏-苏州
可以索要相应赔偿。如需法律帮助，可电话联系。
2010.06.23 09:21:06
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李达律师
服务地区：江苏-南京
你可以向当地的劳动监察部门举报，单位辞退你的行为违法。
2010.06.23 09:24:31
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