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试用期内用人单位解除劳动关系是否应支付劳动者工资？
更新时间：2010-11-18 09:49:24
问题描述：
我和用人单位约定试用3个月，工资1000元。工作未满1个月，用人单位提出解除劳动关系并协商一致解除劳动关系，答应支付此前的工资，可是一直没有打卡上。那么，这之前的工作的工资，我是否要得回？它如果不给，我该怎样讨回？ 谢谢，希望您能帮我解答我的疑问！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区：北京-北京
应该支付。
2010.11.16 16:34:35
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
应支付 你可以向劳动监察部门投诉
2010.11.16 17:21:29
点赞
毛成律师
服务地区：天津-天津
应发放你一个月的工资，还有半个月的经济补偿金。也就是一共你可以拿到1500元，如果用人单位不予支付，可以申请劳动仲裁，费用很低。
2010.11.16 20:17:33
点赞
李超律师
服务地区：天津-天津
公司依法应当支付你的工资，如果不给，建议到公司所在地的劳动行政监察部门投诉解决。
2010.11.18 09:49:24
点赞
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