企业与劳动者解除劳动关系后拖欠劳动者工资3个月是不是违法？

更新时间：2010-06-15 12:06:08

问题描述：

企业与劳动者解除劳动合同后，仍然不发放工资给工人，而且一直拖欠达3个月之久，请问企业的行为是不是违法？应对劳动者作出什么补偿？

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丘敏律师
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企业的行为肯定是违法的,你除了可以要求企业支付所拖欠的工资外,还可以要求其支付未按时支付工资的补偿金.不知你是因何原因与企业解除劳动合同?如果是非法解除的话,还可要求其他方面的赔偿金,具体事宜如方便可致电本律师,了解详细情况后才好作进一步的解释!

2010.06.15 11:15:50

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违法，申请劳动仲裁索要工资。

2010.06.15 10:12:41

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覃家强律师
服务地区：广西-柳州

违法是肯定的，协商未果的向劳动监察机构投诉。

2010.06.15 10:08:32

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程世波律师
服务地区：广东-东莞

企业应当支付，可向劳动局投诉。

2010.06.15 10:15:39

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邓红林律师
服务地区：广东-东莞

企业的做法违法,如果单位是非法解除合同,你除有权要求工资外,还可以主张经济补偿金.

2010.06.15 10:33:45

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黄荣建律师
服务地区：广东-东莞

企业严重违法，来电我帮你们办理，

2010.06.15 12:06:08

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