我与公司劳动合同到期了,公司压我一个月工资,上月我去辞职,公司说可以走人,但压那个月工资不给怎么办

更新时间:2010-11-16 20:46:17
问题描述:
我是2009年2月签订的合同,我也是个打工的,厂子里压一个月工资,一年之内不允许辞职,我已经到了合同期,上个月去公司辞职,厂长说你可以离开但是压你的那个月工资,是不会给你的,我多次去询问,厂长的回复是 现在公司缺人,辞给你职,老板不同意,我想去劳动局起诉,但是不知道能否赢了公司。另外这是一家私人韩国公司,当时注册公司的时候,是把货物出口,但是公司做的货物,全部是内销《国内销售》,这样是不是构成了偷税漏税,公司多次开会,要求如果有相关部门询问工人,一定要说货物全部出口,我去起诉的时候可不可以把公司偷税漏税也填进起诉表,而且公司已经损害了我们劳动的利益,例如上班不允许上厕所,超过几次是要罚钱的,劳动法规定损害了劳动者的利益,可以顺时解除劳动合同。请问高手我改怎么办?
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2位律师解答
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    你好,申请劳动仲裁。
    2010.11.16 15:43:31
    点赞
  • 杨成锐律师
    服务地区:甘肃-兰州
    1、提起劳动争议仲裁。
    2、向税务机关进行揭发。
    2010.11.16 20:46:17
    点赞
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你好,我们公司要求至少工作三个月才能写辞职,否则扣除九天工资,我来的时候公司没有人告诉我这个条件,包
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司压一个月工资,辞职以后,不给怎么办?
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者支付双倍工资;足额及时支付劳动报酬是用人单位的法定义务,无权扣押。
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