劳动合同法的补偿问题

更新时间:2010-11-16 15:57:37
问题描述:
第四十六条规定:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 假设我们同意解除劳动合同,我符合经济补偿条件 我12月辞职,我11月提前了30天告知工作单位,那么,我11月到12月这段时间是否还能领取工资,经济补偿是否包含在这工资里面
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 某某律师
    服务地区:河北-廊坊
    您好,只要你没有辞职都可以领工资。经济补偿不是你想象的那样计算,详细咨询可以来电
    2010.11.16 11:27:46
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  • 李艳波律师
    服务地区:河北-廊坊
    你好,经济补偿不包含工资,这期间的工资用人单位应当支付给你,你也可以申请劳动仲裁,详细咨询可以来电。
    2010.11.16 13:43:45
    点赞
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    只要你没有辞职都可以领工资
    2010.11.16 15:57:37
    点赞
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