试用期内员工没犯错能不能开除员工及做与工作岗位不符的工作

更新时间:2010-11-15 00:18:09
问题描述:
您好,我现在在一家私企上班,还是试用期,当初面试的时候面试的电子商务,进公司的时候也没签劳动合同,只签了份入职表,公司现在让我做业务或者是去仓库发货,我不想做这两个职位,他们就开除我。应为我当初应聘的时候也不是这两个职位,我想问下这样有没有的赔偿。应为这家公司让我做不属于本岗位的工作。谢谢。希望尽快答复。
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5位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁维权
    2010.11.14 14:44:50
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  • 罗健律师
    服务地区:广东-广州
    请到公司所在地劳动部门去反映上述情况,获取帮助。
    2010.11.14 16:53:29
    点赞
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁。
    2010.11.14 20:10:37
    点赞
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权.
    2010.11.14 22:10:08
    点赞
  • 田进春律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁。
    2010.11.15 00:18:09
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也就是我今年3月加入了一家公司,主管职位,3.16第一天上班,只签了试用期合同。期限应该是3个月,然
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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