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未续签合同可以要求赔偿吗
更新时间：2010-11-13 15:24:24
问题描述：
1:2007年10月到2010年2月与公司签订了合同，之后公司一直没续签，有9个月，我可以以此要求赔偿吗？ 2：赔偿是双倍赔吗？ 3：如果自动离职，也还可以要求赔偿吗？ 4:这构成了无固定期限合同了吗？ 谢谢回答
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨文斌律师
服务地区：上海-上海
你可以要求未签合同期间的双倍工资作为补偿，你主动离职的也可以要求补偿。
你不构成无固定期限合同。
2010.11.13 09:46:51
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李洪华律师
服务地区：上海-上海
根据劳动合同法第46条规定，劳动合同期满后，用人单位不愿意续订劳动合同的，或者降低原劳动合同约定的条件续订而劳动者不愿意续订的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的金额根据第47条规定办理。根据第14条规定，你还构不成无固定期限的劳动合同。希望我的回答能解决您目前的困惑，回答盼采纳为正确答案！
2010.11.13 09:20:46
点赞
温明律师
服务地区：上海-上海
可以主张。不构成无固定期合同。注意时效，主要要尽快。
2010.11.13 15:24:24
点赞
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