公司规定入职一年才享受婚假和产假待遇,公司这样做对吗?

更新时间:2010-11-11 16:17:30
问题描述:
不享受:1不给予婚嫁2.让孕妇加班,上夜班
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
    咨询我
    违反法律
    2010.11.10 17:13:02
    点赞
  • 孙玉国律师
    服务地区:山东-烟台
    公司这种做法是错误的,你可以向劳动监察部门投诉。
    2010.11.10 16:26:31
    点赞
  • 徐学春律师
    服务地区:山东-烟台
    呵呵,就是不懂法也知道这是违法的了。。。。。。。。。
    2010.11.11 16:17:30
    点赞
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产假国家规定是否带薪?
女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假15天,多胞胎生育的,每
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律师您好: 企业给员工的婚假。晚婚是应该多一周的婚假还是半个月?丧假是13天的有薪假吗? 享受这些假
您好!谢谢信任。 婚假和丧假的具体时间全国没有统一规定,您可在当地有关部门咨询。婚假和丧假都是带薪的,而且没有工作满一年的限制。
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