我20008年3月1日进的厂没签合同2009年也没签合同2010年也没签合同，我要辞职了厂方怎么赔偿？

更新时间：2010-11-04 19:41:49

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我20008年3月1日进的厂没签合同2009年也没签合同2010年也没签合同，我要辞职了厂方怎么赔偿？

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辞职没有任何经济补偿金，除非存在没有足额支付工资，没有缴纳社会保险等行为的，可以单方解除，并要求支付经济补偿金。

2010.11.03 22:44:39

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祝文龙律师
服务地区：上海-上海

就未劳动合同的责任方面，从2008年4月1日起的11个月工资应双倍发放。

2010.11.03 22:04:15

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黄天君律师
服务地区：上海-上海

可以向单位索赔11个月的工资。

2010.11.03 22:09:37

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陈小清律师
服务地区：上海-上海

1、如果公司未与你签订劳动合同的，你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资的赔偿
2、如果公司未缴纳综保的，可以以此为理由离职，这样也可以要求经济补偿，但一般的离职理由是没有经济补偿的，注意尽量不要随意离婚。

2010.11.04 09:28:11

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杨文斌律师
服务地区：上海-上海

你可以到劳动部门申请劳动仲裁，要求工厂支付未签合同期间的双倍工资。可来电咨询。

2010.11.04 10:38:15

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孟建坡律师
服务地区：上海-上海

可以主张双倍工资的．

2010.11.04 11:44:20

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以要求双倍工资是11个月的本人工资

2010.11.04 16:43:29

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吴佳律师
服务地区：上海-上海

可以主张11个月的双倍工资，自己辞职的没有经济补偿。

2010.11.04 19:41:49

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