公司违规解除劳动合同

更新时间:2010-11-03 22:46:52
问题描述:
律师您好,我于今年7月12号因与一名同事发生口角后厮打了几下,双方都有轻伤,而后公司以打架为由将我开除,但并未给于补偿金!和我打架的同事只是处以写检讨。我们的员工手册明明写着公司内打架记小过一次,打架3次以上者予以开除,我签的是劳务派遣合同,合同上也没有这种打架开除的规定,只是注明按用人单位的规章制度奖惩。我也与公司口头交涉过,人事部的人还吓唬我说再闹就报警抓我,说我到公司闹事。请问我该到何处申诉要求公司方给于赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1867347 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1、公司解除违法,可以提起仲裁,要求恢复劳动关系或支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;
    2、哪一种赔偿更为有利,要看你的具体情况。

    专业从事劳动仲裁、诉讼,详情可以来电咨询或预约面谈。
    2010.11.03 22:46:52
    点赞
  • 赵贇律师
    服务地区:上海-上海
    到你公司当地的区劳动仲裁委员会
    2010.11.03 09:58:37
    点赞
  • 温明律师
    服务地区:上海-上海
    若公司的员工手册对于如何处理有相应 规定,应按规定处理,你不属于被解雇的严重违纪则单位的解雇违法,你可以主张双倍的补偿金即赔偿金或者恢复劳动关系,但关键是看你的工龄、劳务公司和你签的合同期限以及是否与你解除劳动关系等。可委托律师操作或咨询。
    2010.11.03 10:24:09
    点赞
  • 张芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好!
    你可以到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请解决,也可以请求该地劳动监察大队调解解决。
    2010.11.03 10:26:38
    点赞
  • 陈小清律师
    服务地区:上海-上海
    1、如果是派遣合同,你的劳动关系还是在派遣公司,你与派遣公司还是有劳动关系的,相应的工资可以直接向派遣公司要求支付
    2010.11.03 10:57:09
    点赞
  • 孟建坡律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成可以起诉解决的。
    2010.11.03 14:53:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同原因是单位违规
申请劳动争议仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷 24633
公司解除劳动合同
是违反了公司的守则吧。如果是这样没有赔偿的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同
您好!你可获得经济补偿金等项目。需本律师帮助。可来电!
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同
违法解除要支付赔偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于与公司解除劳动合同
请求工伤保险待遇流程: 一、 事故发生后,用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定,单位不申请的,伤者或者其近亲属应当在一年内申请; 二、 对工伤认定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因
解除劳动合同 33826
企业违法解除劳动合同
企业违法解除劳动合同
解除劳动合同 14085
违规解除劳动合同
准备好你们的合同, 你如果不同意辞职, 超市开除或者辞退你的话可以找劳动部门申诉
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同
解除劳动合同
解除劳动合同 3824
公司解除劳动合同
劳动合同如果约定了试用期,2年的合同试用期不能超过2个月。试用期过了,公司解除劳动合同是需要补偿你的,按照6个月以下赔偿半个月工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同
你有权要求公司继续履行劳动合同
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司解除劳动合同
海员您好,你有权辞职,合同时无约定赔偿责任,内部规定如是你不知道的,不能对你适用.根据劳动法的规定,劳动者辞职要提前30日书面通知,所以你应工作到5月13日再离
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
给了一千块的赔偿费……学校施压不给上访,没有医保报销,我想问一下我现在可以追责吗
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
您好:您是杨晓培律师吗?
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
我在武汉找兼职找了个中介,但是过了几天我不需要兼职了我就跟他讲能不能退,我们之间没有签合同
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
我一次都没有得到独生子女的补贴,现在该找谁呢?
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
你好,我想起诉小三,拿回财产
23分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
被色情诈骗了,钱能追回来吗?
28分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
电动车撞了摩托车,摩托车主受伤,交警划分同等责任,电动车应该赔偿吗
29分钟前
广东天习律师
近期帮助 183106 人
我妈做保洁员被开除
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询