我在单位工作一年五个月,合同执行‘结合计算’工时制度,我现在要求单位按劳动合同理赔我。

更新时间:2010-11-01 19:51:02
问题描述:
我在单位工作一年五个月,没星期天,节假日,签了一年合同,合同执行‘结合计算’工时制度,我现在要求单位按劳动合同理赔我。
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  • 周桂仕律师
    服务地区:河南-郑州
    可以要求公司按照劳动合同法的规定承担双倍工资的违约责任。
    2010.11.01 15:09:44
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  • 张高领律师
    服务地区:河南-郑州
    是可以的。本律师是郑州公益律师,提供免费法律服务,请来电或到律师所详询
    2010.11.01 17:20:33
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  • 叶文超律师
    服务地区:河南-洛阳
    劳动法规定了劳动者有获得加班费的权利,你的加班费可以向公司主张!
    2010.11.01 19:51:02
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民法典 802
他们说如要续签合同,但单位不同意,是否可以请律师来和单位打官司。你可以帮我们吗
劳动合同履行10年以上的,你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同,如果单位不同意,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般会支付你的请求的。 ______
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没有什么违规的地方,大量把人工实行外包,个别就从中吃回扣和单位不交保险。我们不想解除劳动同
重庆的劳动合同条例,未将此种情况列入员工可随时解约并要求支付补偿金的范围。 你所说的有关工作10年的员工,不可随便解除合同,是指在单位连续工作10年以上的
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你好:你和公司之间的合同是有效的。公司同你签定的合同只是不规范。你的合同或者单位的规章中有提前解职的违约金规定, 你现在辞职需要交纳违约金;单位欠缴社会保险,可
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