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如何索赔劳动合同违约金？
更新时间：2004-03-27 05:40:01
问题描述：
我和一商场订了半年的劳动合同，商场管理人员在我工作2个月后口头通知解雇我，而且没有给予任何补偿，现我已离开商场2个月。我如何索偿？以什么证据证明商场无故解雇我？（口头通知时只有我一人在场），签合同时合同上注明每月工资2500元。我可索赔多少？万分感谢！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
文桃丽律师
服务地区：广东-广州
如果你还处于试用期内，那么商场和你都随时可以解除合同，而不用赔偿；
如果是在正式用工期内，那么单位应当提前一个月通知你，并给予赔偿。
你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必须在劳动争议之日起六十日内申请。
详细资料，你可以参阅本网站”普法大学“中的相关内容。
2004.03.24 06:07:00
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劳动纠纷律师团队
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你好：和一商场订了半年的劳动合同，一般试用期不应该超过15天。工作2个月后口头通知解雇，而且没有给予任何补偿是不合理 的。 如果离开商场不足60天。可以索取经济补偿金。以事实上没提供工作岗位及工资为凭。可以索赔一个月 的工资。
2004.03.24 06:16:01
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找法网咨询顾问
已帮助
984262
人 · 响应时间
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试用期内单位也是不能随便就解聘的。
2004.03.26 04:24:01
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平台法律顾问团队
官方
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169792
人 · 响应时间
平均3分钟内
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在试用期内，用人单位只有在证明劳动者不符合当初的录用条件的情况下才能解除劳动合同。
2004.03.27 05:40:01
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林树焕律师
服务地区：广东-广州
你好，如果还处于试用期，商场和你都随时可以解除合同，而不用赔偿。如果你已经是正式员工，商场应给予赔偿。
2004.03.24 04:54:01
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