赔偿工资标准

更新时间:2010-10-30 17:50:12
问题描述:
您好: 我父亲于今年上班途中发生交通意外,腿部骨断,丧失劳动能力,因当时未经交通部门处理,所以未认定工伤,现在在家休养。我父亲所供职的单位只给与了1个月工资的补偿,我父亲已在此单位连续供职11年了,但一直未签订劳动合同,社会保险一直是我们自己买的,现在因身体原因以后也不可能去上班了,想咨询一下对于我父亲这种情况,在法律范围内,公司应该给予我父亲多少赔偿,是11个月的工资吗? 如果是的话,工资每年都不一样,逐年在变,有什么标准吗? 是否要单位开工作11年的证明?如果不开怎么办?时间过长,早年的工资表都不在了!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵斗星律师
    服务地区:安徽-合肥
    即使未认定工伤你父亲也应得到的有:1、按你父亲最近12个月的平均工资标准补偿11个月工资;2、医疗期内的工资。单位开证明是证明劳动关系的方式之一,如单位不愿开具证明也有其它办法证明劳动关系的存在。祥情可电话咨询。
    2010.10.30 09:59:05
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  • 孙文渊律师
    服务地区:安徽-六安
    找个律师帮忙,申请劳动仲裁解决。
    2010.10.30 10:25:40
    点赞
  • 程东林律师
    服务地区:安徽-合肥
    委托律师得理.进行劳动仲裁。
    2010.10.30 17:50:12
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