终止合同的补偿问题,与谁先提出解除劳动关系有关吗

更新时间:2010-11-01 12:03:03
问题描述:
08年劳动法规定了,有关劳动补偿问题:干满一年补一个月工资----这与谁提出解除合同有关系吗?现在公司以工时制计算工资及加班等费用,新老员工一个基数---这样合法吗?
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    你好,合同到期后解除的,劳动单位应支付经济补偿金。
    2010.10.29 15:20:07
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    有关系,不合理的话,可以向劳动监察部门投诉。
    2010.10.29 14:52:18
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  • 王延安律师
    服务地区:山东-威海
    合同到期后,未续签劳动合同或被单位辞退的,应支付经济补偿金。
    2010.10.29 19:57:06
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  • 郑小松律师
    服务地区:山东-青岛
    您好!因为公司加班时间太长不想干了。如果没有加班费或者安排轮休,终止合同应该有补偿
    2010.10.29 21:40:06
    点赞
  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    有关系
    2010.11.01 12:03:03
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