没签劳动合同,被公司拖欠一个半月的工资

更新时间:2010-10-27 16:54:58
问题描述:
你好:我于2010年7月5日就职于福建漳州一家食品厂驻广东汕头的业务主管,在2010年9月15日无故被该厂家辞退,现在被拖欠工资和差旅费一共三千多元至今,经多次和厂家负责人交涉,一直没有进展,没有和公司签过合同,但是有邮件联系,请问应该怎么办?该找哪个部门投诉?
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    向劳动部门投诉。
    2010.10.27 15:46:30
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  • 蔡文惠律师
    服务地区:福建-福州
    到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2010.10.27 15:59:00
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  • 宋建萍律师
    服务地区:北京-北京
    可以向劳动行政部门投诉,同时可提起劳动仲裁,未签订劳动合同的,从第二个月起应支付双倍工资。
    2010.10.27 16:54:58
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公司没有签劳动合同 拖欠半年工资没有
申请劳动仲裁,建议当面咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同还拖欠最后一个月工资
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
888 人咨询过
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公司没签劳动合同现在无故拖欠几十人工资
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额,拖欠的工资及经济补偿。协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。如果劳动部门不处理的话,可以向法院起诉解决。
全部2个答案 >
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公司因为没签劳动合同拖欠工资
可以到劳动部门投诉或仲裁,并要求未签劳动合同的双倍工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司因为没签劳动合同拖欠工资
可申请劳动仲裁,要求该用人单位支付工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同拖欠克扣工资
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工资拖欠 没签劳动合同
收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁维权,可以要求单位支付双倍工资、拖欠工资、解除劳动合同的经济补偿金等,如需律师帮助请致电。
全部8个答案 >
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