没签劳动合同还拖欠最后一个月工资

更新时间：2014-07-10 16:23:45

问题描述：

在北京一家公司从2013年7月份工作到2014年5月份,公司没有和我签订劳动合同,5月份辞职后公司至今未给我5月份的工资,麻烦问下怎么解决?去哪解决?怎样联系相关部门?谢谢

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徐卫东律师
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你好，首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2014.07.10 15:29:08

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方博律师
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未签订劳动合同，拖欠工资，你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和双倍工资差额

2014.07.10 14:16:05

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~

2014.07.10 14:33:10

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常卫东律师
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您好！可以申请仲裁维权

2014.07.10 15:05:28

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王华伟律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资、未签合同双倍工资和经济补偿金，如需帮助可来电咨询

2014.07.10 15:18:17

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2014.07.10 16:03:05

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁

2014.07.10 16:23:45

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