关于劳动法的合同到期有没有经济补偿的咨询

更新时间:2010-10-23 01:40:03
问题描述:
律师您好.我想咨询的是 最新的劳动法是怎么规定合同到期不再续签的? 我是2008年4月跟公司签的三年合同 应该是2011年4月到期 我想咨询的是 我听说如果合同到期 我不想跟公司续签离开的话 公司按照劳动法也应该会有相应的补偿 补偿的标准是N+1 就比如我是三年 就应该给3个月+1个月的补偿 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗? 我想请问.这个说法在劳动法上有吗.成立吗 如果合同到期 我不愿意再跟公司签约 离开时会有经济补偿吗?麻烦您回复 谢谢
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3位律师解答
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  • 薛建强律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    双方协商一致的,不再续签没有经济补偿。
    2010.10.22 09:30:41
    点赞
    您好 我想咨询 如果合同到期 公司忘记了。或者什么原因 没有跟我续签 我可不可以要求经济补偿?
    2010.10.25 11:04:14
  • 孙刚律师
    服务地区:黑龙江-佳木斯
    单位降低原待遇你不续签合同你才能要求补偿
    2010.10.22 23:17:21
    点赞
  • 张扬律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    建议您带齐材料与专业律师面谈咨询效果会更好,张杨律师是专业处理此类案件的律师,是《叶文有话要说》的法律咨询热线特约律师,对处理此类案件的经验非常丰富,可以最大程度的维护您的合法权利。如果自己无法更好的处理此事,您可以与我们进一步沟通,具体细节及处理办法可以先电话联系或者直接面谈,我们会为您提供最优秀的法律服务。
    2010.10.23 01:40:03
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关于合同到期的经济补偿
一般给一个月的补偿。。。。。。
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合同到期经济补偿
应当享受福利
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